Gesundheitsanalysen

Um zu wissen welche Maßnahme zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen die richtige ist bedarf es einer zuvor durchgeführten Analyse des Ist-Zustands. Durch diese Stressoren-Analyse kann eine Maßnahme gezielter und dementsprechend auch effizienter geplant und umgesetzt werden. Hierzu werden Mitarbeiterbefragungen mittels Fragebögen, Gruppen- oder Einzelinterviews, sowie Betriebsbegehungen durchgeführt. Auch die anonymisierte Auswertung von AU-Tagen gibt Aufschluss über die Hauptstressoren in Ihrem Unternehmen.

 

 

 

 

 

 

 

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.