Gesundheitsanalysen
Um zu wissen welche Maßnahme zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen die richtige ist bedarf es einer zuvor durchgeführten Analyse des Ist-Zustands. Durch diese Stressoren-Analyse kann eine Maßnahme gezielter und dementsprechend auch effizienter geplant und umgesetzt werden. Hierzu werden Mitarbeiterbefragungen mittels Fragebögen, Gruppen- oder Einzelinterviews, sowie Betriebsbegehungen durchgeführt. Auch die anonymisierte Auswertung von AU-Tagen gibt Aufschluss über die Hauptstressoren in Ihrem Unternehmen.